当前位置是: 众享娱乐,王牌娱乐 >> 新闻 >> 众享娱乐,王牌娱乐 >> 正文

敢于触碰敏感问题 

——持续倡树“六个敢于”作风系列评论之三

何谓“敏感问题”?这是一个宽泛的概念,虽然没有明确的界定和清晰的边界,但有一个共同点,就是其背后大都是利益问题,一旦被触及,往往会引起特定的人或特定群体的激烈反应。因此,工作中有时会听到这样的说法或者收到一些“善意”的提醒,就是这个问题太敏感、那个问题不好办,千万不要去捅“马蜂窝”,这是不担当、不作为的典型表现。

敏感问题是客观存在的,藏不住、躲不掉、拖不没,不要以为不去触碰就不会出问题。因为敏感问题往往都是社会关注的“难点”“痛点”“疑点”,问题晾在那儿并不会自动消失,有时反而让人无端猜测,使问题更加复杂、更加敏感、更加难以解决。如果当了“鸵鸟”,怕自己“陷进去”,不敢回应、不愿面对、明哲保身,问题会更复杂,也不是党员干部的应有作风。所以,问题面前,直面的勇气、正视的态度,是“脱敏”的前提。各级各部门特别是领导干部,必须以对党和人民高度负责的精神,不避敏感、不怕麻烦,以担当的精神、有效的举措,及时妥善处理好敏感问题。

敢于触碰敏感问题,才能及时解决问题。越是敏感问题,越要讲清楚,这才是真正直面问题、解决问题的可取之姿,也是澄清谬误、明辨是非的应有之态。其实,有些问题本身并不那么敏感,只是因为当事双方信息不对称,没有得到及时解决或者答复,造成误会和矛盾,进而变成了敏感问题。因此,对于敏感问题,越早处置越主动、越拖越被动,如果一开始捂着瞒着不去管,等到小事拖大、大事拖炸的时候,再去解决就晚了。我们要从早抓起、从小抓起,提前预警、提前预防,把隐患排查出来、解决掉,不能因问题小就视而不见,也不能因矛盾突出就不敢管不敢问。

敢于触碰敏感问题,也是敢于担当的具体体现。我们常讲改进工作作风,改进作风的“最佳入口”就是有效解决敏感问题,而不是一些不痛不痒的小问题。事实证明,敏感问题牵涉面广、关注度高、影响力大,一旦解决好了,就能收到事半功倍的效果;敏感问题解决得越多、越好,作风建设的成效就越大。工作中,要分清轻重,保持政治敏锐性,以政治方式完成政治任务,以经济手段处理经济问题。要依法依规,加强法律知识、党的纪律、政策法规的学习掌握,强化法治思维,坚持依法依规干工作、作决策。要把握火候,我们讲的敢于触碰敏感问题并不是乱干、瞎干、蛮干,一定要弄清楚敏感之处在哪里?问题根源是什么?坚持“适时+及时”,掌握政策、实事求是,采取精准有效的措施妥善处置到位,决不允许把点上问题变成面上问题、把区域问题变成全局问题、把行业问题变成系统问题、把业务问题变成政治问题。

当前,我们的事业开启新征程、发展进入新阶段,实现奋斗目标一定不会是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的,一定会遇到很多前所未有的新矛盾新问题。这是正常的,既不必过于紧张,更不能回避和拖延,必须强化“越是敏感问题、越要敢于触及”的观念,以更大的政治勇气和智慧,读懂问题背后的民生关切,找准问题反映的发展堵点,提出有效解决方案,让敢于触碰敏感问题成为工作常态,在不断解决敏感问题中砥砺前行,奋力创造无愧于新时代的新业绩。

(临沂日报)